Ensayo Walden Dos
La idea de vivir en una comunidad utópica, creo que es algo fascinante que nos aleja de las normas y cánones de nuestra sociedad actual.
La idea de hacer algo distinto, de empezar una vida nueva y de cambiar insanas costumbres que sólo nos llevan a insatisfacciones, es un gran sueño que a todos nos gustaría realizar. Lo mismo les ocurrió a dos jóvenes que intentaban buscar la comunidad Walden Dos, ya que no estaban dispuestos a renunciar a sus ideales y querían buscar otros caminos, distintos a lo que la sociedad les imponía.
Es muy alentador saber que hay jóvenes que se hacen preguntas sobre su realidad, sobre su futuro y quieran hacer cambios positivos en la sociedad. Es verdad que necesitamos experimentar con nuestras propias vidas y no sólo dejarnos influenciar por agentes externos como la política que ocupan gran parte de su tiempo en persuadir a la gente de que ellos tienen la razón.
En realidad es importante averiguar qué le pasa a la gente actualmente, por qué no pueden vivir juntos sin estarse peleando todo el tiempo, qué es lo que quieren y necesitan las personas para ser felices, y como lo pueden conseguir sin robar a nadie. Muchos quieren averiguarlo, y este es el gran mérito de quienes no se conforman con lo que tienen y quieren tener una vida mejor. [1]
Por otra parte, para muchas personas de nuestra sociedad actual, estar inmersos en medio de la muchedumbre, como ser una fiesta, un concierto o un espectáculo masivo puede ser algo muy interesante y una necesidad vital. Algunos buscan estar con mucha gente a su alrededor, porque es la única forma de no sentirse solos o tienen de esta forma más seguridad en su pensar y actuar.
Sin embargo, el sistema de vida en
Creo que en cierta medida esto es cierto, ya que en grupos demasiado grandes es imposible que todos estén interesados en un mismo tema ya que los gustos son muy variados.
Además, el hecho de que varias personas estén reunidas bajo un mismo recinto, no necesariamente implica que compartan temas e intereses comunes, ya que pueden existir otros motivos que impulsaron a una persona a asistir a un lugar. Por ejemplo, alguien puede estar no interesada en asistir a una conferencia política pero finalmente decide ir porque se expondrán temas supuestamente importantes para el bienestar de la comunidad.
Con esto quiero decir, que muchas veces por compromisos sociales, políticos y económicos estamos en la obligación de asistir a un recinto masivo, y postergamos nuestros verdaderos gustos e intereses a un segundo plano de nuestra vida.
Es importante mencionar que en nuestra sociedad actual, se invierten grandes sumas de dinero en construir recintos amplios como restaurantes, teatros, campos de deporte, entre otros. Pero, ¿será realmente una forma eficaz de relacionarse socialmente?.
Creo que la forma de organizarse en grupos pequeños puede ser más valioso al momento de mantener vínculos más estrechos y cercanos con otros. Sería ideal, así como lo postula la comunidad Walden Dos, que todas las personas tuvieran horarios flexibles en el trabajo, la escuela, en las tiendas y otros lugares para evitar que se produzcan conglomerados de personas en un mismo lugar y tiempos establecidos.
La muchedumbre incluso puede ser muy peligrosa, sobretodo en ciertos lugares masivos como los estadios donde los hinchas por el favoritismo que tienen hacia su equipo de fútbol cometen muchas veces actos agresivos. Creo que es necesario seguir mejorando nuestras relaciones y nuestra convivencia con los demás tanto en recintos amplios con gran cantidad de personas; como en lugares más pequeños con un grupo de personas más reducidos.[2]
Es muy interesante como la comunidad Walden Dos trabaja sólo 4 horas diarias como promedio, y lo hacen de forma tan eficiente y productiva como en nuestro sistema laboral donde trabajamos 8 horas diarias.
Creo que es muy importante rescatar cómo las personas de la comunidad trabajan de acuerdo a sus preferencias y no se les obliga a ejercer un tipo de labor en particular. Las personas, claramente, trabajan con más entusiasmo y tienen una amplia gama de alternativas de tareas que pueden ejercer. Es sorprendente que en esta Comunidad, los productos y servicios utilizados no son pagados con dinero, sino con Créditos de trabajo. Este neologismo se podría explicar como los “puntos acumulados” por realizar un determinado trabajo, y de acuerdo a la dificultad y la demanda de éste, las personas pueden ganar más o menos créditos de trabajo diariamente.
En la comunidad existen 4 cargos generales que son los Planificadores, Administradores, Trabajadores y Científicos, y lo interesante es que a todos se les respeta por igual y se les reconoce su trabajo, sin hacer distinciones preferenciales por las personas que poseen un título profesional.
Sin duda, es tan igualitaria su forma de relacionarse, que incluso las personas intelectuales de la comunidad trabajan en labores manuales y se les obliga a ganar sus créditos de esta forma. A diferencia de nuestro sistema actual, donde existe una clara diferenciación entre los altos ejecutivos y las personas que están en puestos directivos, y por otra parte, los obreros o personas que trabajan en tareas manuales donde preferentemente utilizan sus “músculos” y no el cerebro para desempeñar su labor. Sin embargo, esto no sucede en Walden Dos, y por lo tanto, no hay resentimientos ni envidias en las relaciones interpersonales.
Acaso no sería mejor tratar de implantar esta estructura laboral, donde cada persona pueda trabajar 4 horas diarias en forma productiva, con la motivación de que trabaja para sí mismo y que no debe explicación a ningún empleador. Se podría decir, que Walden Dos valora más la calidad que la cantidad de trabajo.
Si pensamos fríamente en nuestro sistema actual muchas personas trabajan tantas horas inútilmente, no aportan nada productivo a la comunidad y no les interesa compartir el dinero que ganan, más bien, prefieren gastarlo en drogas, alcohol, u otras formas de consumo impuestas por la sociedad No es un claro síntoma de una sociedad desgastada en su calidad de vida que necesita un urgente cambio de mentalidad y de reorientación en su concepción de lo que es la felicidad. En Walden Dos, las cosas son diferentes, cada persona incluso los niños trabajan en algo provechoso para la comunidad y experimentan una sensación de bienestar y satisfacción completa.[3]
Isabel Ávila
